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LXII Diplomado Internacional en Seguridad Basada en el Comportamiento en Minería


Meta General

Al finalizar el Diplomado de Seguridad Basada en el Comportamiento en Minería el participante estará en capacidad de formular estrategias organizacionales para crear comportamientos seguros y eliminar los actos subestándares en los colaboradores, para la disminución de los niveles de accidentabilidad de las operaciones mineras.



Diploma

La Cámara Minera del Perú otorgará el diploma internacional al egresado que cumpla con todos los requisitos necesarios.


Duración y Modalidad

06 meses aproximadamente - Virtual

SociaLearning 4.0

CAMIPER SociaLearning 4.0

Hemos desarrollado herramientas de aprendizaje basadas en la cooperación a través de las redes sociales para encontrar soluciones a problemas y casos de estudio promoviendo la interacción entre las personas donde se encuentren formando redes de intercambio de conocimiento dinámicas.

Trabajo Integrador

CAMIPER SociaLearning 4.0

Permite al participante aplicar los temas aprendidos en el lugar de trabajo con la exigencia que esto impacte en el negocio minero y no solo en un proceso.

VirtuaLab 4.0

Más de 13 años de experiencia en el desarrollo de herramientas de capacitación minera han llevado a nuestra área de I+D+I a crear CAMIPER VirtuaLab 4.0 donde los participantes podran ingresar en un entorno de simulación de casos prácticos, recoger datos y avanzar luego de haber logrado ciertas tareas relacionadas a la investigación del área temática, proporcionando un entorno único que estimula el aprendizaje. Se encuentra complementado con análisis de reportes, fotos, videos y estadísticas.

Foro Colaborativo

CAMIPER Foro Colaborativo

Promueve el intercambio de experiencias con profesionales de Latinoamérica con lo que usted logrará enriquecer su conocimiento.

Virtual Mine 3.5 ®

  • Duplica su capacitación por la eliminación de tiempos en temas que no son de su interés.
  • Interacción con nuestro consultor.
  • Fácil acceso.
  • Alta calidad de diapositivas.
  • Acceso ilimitado.
  • Optimice costos y tiempos.
  • Acceso a estadísticas y reportes.

Comité Técnico

COMITÉ TÉCNICO DE LA CÁMARA MINERA DEL PERÚ
"Los mejores profesionales en la primera Organización de Capacitación Minera"

ING. LUIS ALVA
Presidente Comité Técnico
PH.D. TADEUSZ GOLOSINSKI
Director de Gestión en Minería
DR. CHURCHILL VELA
Director de Geología
PH. D. JOSE SALAZAR
Director de Metalurgia
ING. ALBERTO CCAHUANA
Director de Seguridad y Salud Ocupacional
MG. ROBERTO PONCELA
Director de Medio Ambiente
MG. GUILLERMO CASAFRANCA
Director de Responsabilidad Social
ING. LOURIVAL AUGUSTO
Director de Mantenimiento Minero

El plan de estudio del Diplomado Seguridad Basada en el Comportamiento en Minería consta de 6 módulos.

Seguridad Basada en el Comportamiento, Procesos de Cambio y Return of Investment (ROI)

1. Conceptos fundamentales
- Relación entre los accidentes y los comportamientos riesgosos
2. Enfoque basado en actitudes
- Definición de actitud
- Definición de cultura organizacional
3. Enfoque basado en la cultura de la organización
4. Enfoque basado en el comportamiento
5. Proceso de cambio en las organizaciones
6. Return of investment (ROI)
- Importancia e impacto en el método
- Desarrollo del modelo ROI
- Metodología ROI aplicado a la gestión de los comportamientos
- Estrategias de costos y retorno de inversión
- Aplicaciones en minería
7. A modo de conclusión: Una visión general de la SBC
8. Bibliografía
9. Taller aplicado en minería

Seguridad Basada en el Comportamiento, Procesos de Cambio y Return of Investment (ROI)

1. Conceptos fundamentales
- Relación entre los accidentes y los comportamientos riesgosos
2. Enfoque basado en actitudes
- Definición de actitud
- Definición de cultura organizacional
3. Enfoque basado en la cultura de la organización
4. Enfoque basado en el comportamiento
5. Proceso de cambio en las organizaciones
6. Return of investment (ROI)
- Importancia e impacto en el método
- Desarrollo del modelo ROI
- Metodología ROI aplicado a la gestión de los comportamientos
- Estrategias de costos y retorno de inversión
- Aplicaciones en minería
7. A modo de conclusión: Una visión general de la SBC
8. Bibliografía
9. Taller aplicado en minería

Análisis Funcional del Comportamiento en Minería

1. Orígenes e historia de la SBC. Historia de los antecedentes y consecuencias del comportamiento:
- Nacimiento de la psicología:
- El contexto para el nacimiento de la SBC
- La escuela Rusa
- La escuela Norteamericana
- Años posteriores
2. Bases de la ciencia del comportamiento: Actualidad de los antecedentes y consecuencias del comportamiento:
- Campos de aplicación.
- Comparación entre condicionamiento clásico y operante
- El modelo de análisis funcional de la conducta.
- Análisis funcional del comportamiento.
- Las consecuencias
- Variables que afectan la fuerza del condicionamiento
- Las consecuencias: Principio de contingencia
- Análisis ACC, conclusiones y aplicación
3. Como usar el análisis del comportamiento para incrementar la seguridad:
- Modelos de modificación conductual en seguridad laboral
- La teoría tricondicional del comportamiento seguro y la SBC (Melia, 2007)
- Análisis funcional del comportamiento: Diagnostico SBC específico
- Comportamiento Seguro: Programa de seguridad formal
4. Aplicación de las consecuencias del comportamiento a la SBC y cómo influyen en el comportamiento:
- Administración del esfuerzo: Los programas
- Los siete principios de la SBC
- Estrategias para identificar refuerzos efectivos
- Ejemplo: Diseño de un programa de cambio conductual. Pasos de aplicación
5. Análisis de casos y taller aplicado al sector minero.
- René Descartes y sus teorías aplicadas en la minería.
- Evaluar la conducta de una persona
- Consecuencias del castigo en el trabajador
- Como reforzar las conductas positivas
- Situaciones cotidianas laborales
- Análisis del comportamiento para incrementar la seguridad
- Generando hábitos seguros
- Modelos en prevención de accidentes
- Mejorando prevención
- Refuerzos
- Programas continuos
- Cuadro comparativo de modelos
6. Bibliografía
7. Taller aplicado en minería

Análisis de Comportamientos Seguros y Riesgosos

1. Indice
2. Objetivos
3. Identificación de los comportamientos:
- Enfocados en la persona
- Enfocados en el sistema
4. Definición de los comportamientos:
- Orígenes de gestión de los comportamientos
- Condicionamiento clásico
- Condicionamiento Operante
- Características que comparten los dos condicionamientos
- Personalismo
- Orígenes e historia de la gestión de los comportamientos
- Pasos para desarrollar comportamientos seguros
5. La importancia del papel que los empleados juegan en la etapa de desarrollo:
- Responsabilidades de la dirección
- Eliminar el riesgo
- Liderazgo
6. Bibliografía
7. Taller aplicado en minería

Mecanismos de Observación, Retroalimentación y Coaching del Comportamiento en Minería

1. Estrategias de observación:
- Tipos según papel del observador
- Tipos según papel del observador
- Tipos según escenarios y momentos
- La planificación de la observación
- Observación planeada
- Procedimiento para la observación planeada
- Observaciones de tareas focalizadas en el comportamiento
2. La auditoría operativa como parte de las observaciones de comportamiento:
- Definición
- Objetivos
- Proceso
- Requisitos
- Observación de tarea
- Modelo operativo
- Planeamiento
- Preparación
- Ejecución
- Registro
- Seguimiento
3. Observación basada en situación:
- Los pasos de la observación
4. Observación basada en el inventario
5. Aplicación de retroalimentación y coaching:
- Los pasos de la retroalimentación
- Aplicaciones del Coaching
- Retroalimentación (FEEDBACK)
- Criterios para una buena retroalimentación
- Técnicas de coaching
- Modelo conceptual para el coaching
- Funciones y herramientas del coach
- Las lecciones de Coaching
- Ciclo del aprendizaje individual
- Estilos de aprendizaje
- Pasos del entrenamiento en el trabajo
- Evaluación de la tutoría o Coaching
6. Bibliografía
7. Taller aplicado en minería

Desarrollo de Métodos de Solución de Problemas

1. Identificación del problema:
- Identificación de problemas
- Análisis del problema
- Análisis de objetivos
- Análisis de alternativas
- Ejemplos de Árbol de problemas y objetivos
2. Identificación de las causas fundamentales:
- Identificación del problema
- Definición del problema
- Identificación del equipo
- Análisis del problema
- Elección de la solución
- Implementación de la solución
3. Generar posibilidades de solución:
- Enfoque proactivo
- Significativa participación de los trabajadores
- Dirigido a comportamientos riesgosos específicos
- Basado en la correlación de datos observables
- Proceso decisorio basado en información objetiva
- Proceso sistemático de mejoramiento continuo
- Retroalimentación continua del desempeño
- Apoyo visible de la gerencia y la supervisión
4. Análisis de casos:
- Identificar los comportamientos críticos
- Medir el nivel de seguridad
- Realizar la retroalimentación verbal
- Eliminar las barreras a los comportamientos seguros
5. Bibliografía
6. Taller aplicado en minería

Implementación de Procesos de Seguridad Basada en el Comportamiento en las Organizaciones

1. Diseño del proceso de consultoría en seguridad basada en el comportamiento:
1.1. Preparación
1.2. Ejecución
1.3. Retroalimentación
2. Elaboración de indicadores para la gestión de los comportamientos
3. Correlación de los indicadores proactivos vs indicadores reactivos
4. ROI del proceso de Seguridad Basada en el comportamiento:
4.1. Importancia e impacto del método
4.2. Desarrollo del método ROI
4.3. Metodología ROI aplicada a la gestión de los comportamientos
4.4. Cálculo del ROI
5. Realización y presentación de informes ejecutivos
6. Bibliografía
7. Taller aplicado en minería

"Hemos creado los contenidos y materiales didácticos virtuales con la colaboración de profesionales de amplia experiencia laboral y formación internacional que lo acompañarán desde su formación."

Casos de Éxito 2015 -2017

Director de Seguridad de CAMIPER presenta nuevo programa para el 2018
"La modalidad CAMIPER se adecua a nuestro sistema laboral"
"Lo aprendido me ha servido para brindar asesoría a mis gerentes"
"Excelente calidad educativa de postgrado al menor costo"
"Es una herramienta necesaria y de fácil acceso"
"Es una manera didáctica de optar por estudios de minería"
"Me creó una formación integral de poder aplicar lo aprendido"
"Lo que aprendí en CAMIPER debe llevarse a otros países"
"CAMIPER ayuda a difundir mejor los beneficios de la minería"
"La labor de CAMIPER debe ser difundida a nivel global"
"Me llevo grandes enseñanzas de este congreso de CAMIPER"
"Este tipo de eventos fortalecen la minería en todo sentido"
"CAMIPER ha logrado traspasar fronteras manteniendo su liderazgo"
"Estos congresos mineros me ayuda a mejorar procesos operativos"
Director de Seguridad de CAMIPER presenta nuevo programa para el 2018

Ing. Alberto Ccahuana (Perú - 2018)

Ing. Alonso Mejía (Colombia - 2016)

Ing. Armando Campos (México - 2016)

Ing.Carlos Uribe (Colombia - 2016)

Ing. Cesar Gonzales (Colombia - 2016)

Ing. Jaime Luis Becerra (Colombia - 2016)

Ing. Luis Araujo (Colombia - 2016)

Ing. Paulo Gurrola (México - 2016)

Ing. Raul Ríos (Perú - 2015)

Ing. Edwin Espinoza (Perú - 2015)

Ing. Carlos Bocanegra (Perú - 2015)

Ing. Danny Romero (Perú - 2015)

Ing. Oswald Marrero (Venezuela - 2015)

Ing. Ilva Triana (Colombia - 2015)

Testimonios de Latinoamérica

“Quiero felicitar a la Cámara Minera del Perú por la disponibilidad inmediata a atender las consultas formuladas de la Maestría de Ingeniería Geológica que llevo en la actualidad”

Ing. Ricardo Valda Tapia
Geologo Senior
SERGEOMIN
Perú - 2018

“Recomiendo a CAMIPER por el grado de ponentes que tiene en cuanto a maestrías, diplomados y otros cursos de especialización que ofrece”

Ing. Marco González González
Jefe Corporativo
CAM Perú SA
Perú - 2018

“Lo que aprendí lo pude aplicar a diario. Tuve constante ayuda y soluciones rápidas”

Ing. Pablo Gurrola
Gerente General
Minera Excellon
México - 2016

1. PAGO CON TARJETA

2. PAGOS A TRAVÉS DE BANCOS

2.1. DATOS DE LA EMPRESA
Titular de Cuenta: CAMARA MINERA DIPLOMADOS INTERNACIONALES S.A.C.
RUC: 20555659378
Dirección Fiscal: Calle Los Canarios Nº 105 Dpto. 202 - Urb. San Cesar II Etapa - La Molina (Lima - Perú)

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ
SOLES: 193-2143597-0-93  (CCI): 002-193-002143597093-10
DOLARES: 193-2139741-1-54  (CCI): 002-193-002139741154-13

INTERBANK
SOLES: 365-306280834-9
DOLARES: 365-306280878-0

3. PAÍSES FUERA DEL PERÚ

Razón Social: Banco de Crédito del Perú.
Código SWIFT: BCPLPEPL.
Cuenta Corriente en Dólares: 193-2139741-1-54
Dirección: Av. Raúl Ferrero 1179, La Molina (Lima - Perú)

4. PAGO POR WESTERN UNION

Deberán ser remitidos única y exclusivamente a nombre de:
MIGUEL ALFONSO TUÑON LARA, DNI 76569024, País: PERÚ

* CAMIPER SOLO AUTORIZA A LAS PERSONAS NATURALES O JURIDICAS (EMPRESAS) QUE FIGURAN EN SU PAGINA WEB, A SER RECEPTORES DE PAGOS DE LOS PRODUCTOS QUE OFRECEMOS.

NO SE HACE RESPONSABLE DE COBROS A TERCERAS PERSONAS O INSTITUCIONES.

Uno de los principales responsables de los niveles de accidentabilidad en minería es la realización de actos "subestándares". Por ello CAMIPER presenta el Diplomado en Seguridad Basada en el Comportamiento en Minería. En este diplomado en seguridad minera basada en el comportamiento usted revisará el análisis de comportamiento, las prácticas seguras y riesgosas, los mecanismos de observación y retroalimentación y el desarrollo de métodos de solución de problemas, entre otros temas relacionados.

Tadeusz Golosinski, Ph. D.
Director de Programa de Postgrado

Visítanos en : Calle Los Canarios N° 105 Urb. San César II Etapa, La Molina - Perú